“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”。國(guó)家、民族和家庭只有做好人的培育，社會(huì)才能得以接續(xù)、繁衍、傳承。教育是立國(guó)之本，是民族振興和社會(huì)進(jìn)步的基石。
      因此，重視教育不僅僅是政府教育機(jī)關(guān)、學(xué)校和老師的責(zé)任，還是每一位國(guó)民的責(zé)任，更是每一個(gè)團(tuán)體和企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。昌達(dá)集團(tuán)在2015年9月，以“惟德惟學(xué)，助學(xué)育人”為宗旨，發(fā)起成立了企業(yè)內(nèi)部公益性基金——昌達(dá)集團(tuán)助學(xué)基金，幫助家庭困難的員工子女順利就學(xué)，獎(jiǎng)勵(lì)員工子女中品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，鼓勵(lì)其自強(qiáng)自立、積極進(jìn)取。
      助學(xué)基金規(guī)定，凡是工齡達(dá)到2年的員工，其子女符合以下資助條件之一的都可以申請(qǐng)：
      （1）所在家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的；
      （2）參加全國(guó)統(tǒng)考被一本及以上國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)錄取。
      基金管理人員核實(shí)申請(qǐng)人的情況后，其子女即可享受助學(xué)基金的資助或獎(jiǎng)勵(lì)。
基金還建立了回訪、追蹤機(jī)制，為確保助學(xué)基金的公平，充分發(fā)揮基金的作用，職工家庭脫貧之后，其子女不再享受資助。
      助學(xué)基金成立至今，受到了廣大員工的擁護(hù)和支持，已經(jīng)有數(shù)十位員工子女享受了基金的資助，其中不乏有員工子女考取了北京大學(xué)等國(guó)內(nèi)名校，甚至留學(xué)澳大利亞。公司每年捐助基金10萬(wàn)元以上，以保障“助學(xué)基金”的持續(xù)運(yùn)作。
      昌達(dá)集團(tuán)成立助學(xué)基金，解決了困難員工子女就學(xué)的問(wèn)題，弘揚(yáng)了“尊師重教”的中國(guó)傳統(tǒng)文化，響應(yīng)了國(guó)家科教興國(guó)的戰(zhàn)略，履行了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，為昌達(dá)集團(tuán)重視人才培養(yǎng)的企業(yè)文化添磚加瓦！