“百善孝為先”。孝道在中國歷史文化中傳承了數千年，有著深厚的歷史沉淀，仍然植根于廣大民眾內心。弘揚“孝”文化，不光是個人的責任，也是企業的社會責任。2015年初，昌達集團以“慈善、孝心、服務昌達員工”為宗旨，堅持“為員工排憂解難，為企業保駕護航”的理念，出資17萬元，建立了企業內部公益性基金—昌達集團“孝養基金”。

今年是昌達集團“孝養基金”成立的第九年，至今已經有100余名員工享受了基金的待遇。公司每年捐助基金20余萬元，以保障“孝養基金”的持續運作。

韓樹輝自2018年入職昌達集團運營管理中心托管部，已有五年時間。她工作勤懇負責，與同事相處融洽，得到了領導及同事的認可與肯定。她對公司此次慰問活動表示感謝，并表示以后要更加努力工作，為昌達集團的發展做出積極貢獻。

韓樹輝的父母均已80歲高齡。在走訪慰問活動中，昌達集團慰問組一行與家屬親切交談，詳細了解家中生活狀況，并將慰問物資送到他們手中。韓樹輝父親高興地說“感謝昌達集團的心意，親自上門慰問我們家屬，孩子工作待遇好，工作順心，我們二老很放心！”。臨別之際，二老依依不舍，表示收到公司的關懷很貼心很感動。

▲與韓樹輝父母合影

孝敬父母是中華民族的傳統美德，也是人的立身之本。昌達集團“孝養基金”自啟動以來，讓職工父母老有所養，老有所依，讓每位員工及其家人都能真切體會到昌達大家庭的關愛和溫暖，營造了和諧的文化氛圍，形成了知榮辱、講正氣、促和諧的文明道德風尚。

如今，孝文化已經在集團落地生根，不僅引導每個員工樹立好家風，更是激發了職工們敬業愛企、奮斗創業的激情，為企業和諧發展奠定了人文基礎，也讓昌達有信心、有能力承擔更多的綠色使命和社會責任。

你陪我長大，

我陪你變老。

祝天下所有父母幸福安康！